回答者別の社員クチコミ
株式会社東急エージェンシー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プランナー | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
東急エージェンシーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プランナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東急エージェンシー
- 若手にもチャンスが与えられ、やる気がある人はどんどん成長できる環境がありました。 放...
東急エージェンシーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プランナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東急エージェンシー
- 給与制度： 基本給はそこまで高くないが、残業手当はしっかりと支払われるため、総所得と...
東急エージェンシーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プランナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東急エージェンシー
- 入社を決めた理由： OB訪問等で魅力的な社員に出会うことができたため。 「入社理由...
東急エージェンシーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プランナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東急エージェンシー
- 働きがい： 若い時期からもどんどんチャンスを与えられ、成長できる点 実際にオーナーシ...
東急エージェンシーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プランナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東急エージェンシー
- 育休や産休を取得している社員も多く、また、復帰後であっても管理職になる社員も一定数存...
東急エージェンシーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プランナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東急エージェンシー
- 働く時間や場所についてはある程度本人の裁量に任されており、組織や部門からの制限はなか...
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