回答者別の社員クチコミ
日本通運株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 航空事業部 | 3～5年 | 退社済み(2005年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
日本通運の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 航空事業部、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、日本通運 10年以上前
- 昔ながらの企業体質。年功序列あり、派閥あり。上司や部下とのコミニュケーションをアフタ...
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日本通運の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 航空事業部、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、日本通運 10年以上前
- 福利厚生はきちんとしている。オフィスもきれいだった。...
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日本通運の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 航空事業部、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、日本通運 10年以上前
- 入社を決めた理由：業界トップであることの強さを感じたから。物流は情報社会の中でも無く...
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日本通運の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 航空事業部、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、日本通運 10年以上前
- 働きがい： 社内や社外の様々な人と話す機会が多かったので、名前を知ってもらい指名され...
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日本通運の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 航空事業部、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、日本通運 10年以上前
- 長く働くには専門性が必要だと思う。全社の人数を考えれば女性の管理職がほとんどいないの...
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日本通運の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 航空事業部、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、日本通運 10年以上前
- 土日は休めるので（課による）お稽古事をしている人は多い。平日は残業があるので難しい。...
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日本通運の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 航空事業部、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、日本通運 10年以上前
- 他にやりたいことがあったための転職。しかし女性の管理職がほとんどいないことや自分の評...
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日本通運の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 航空事業部、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、日本通運 10年以上前
- 強み：規模が大きく、業界トップシェア 弱み：利益率が悪い 事業展望：航空事業につ...
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日本通運の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 航空事業部、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、日本通運 10年以上前
- 伸びる若い時期に（20から30歳前半）自ら考えてチャレンジできるようなシステムがこの...
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