回答者別の社員クチコミ
ヤマハ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ヤマハの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ヤマハ 10年以上前
- 自由にやらせてくれる雰囲気があり、フレンドリーな組織。...
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ヤマハの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ヤマハ 10年以上前
- 年収事例：25歳で約400万円 給与制度の特徴：福利厚生は良い。浜松が本社なので、...
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ヤマハの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ヤマハ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 楽器の企画がしたかったから 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
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ヤマハの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ヤマハ 10年以上前
- 働きがい： 上司による加減具合が多く、定性的な要素が非常に強い 成長・キャリア開発...
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ヤマハの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ヤマハ 10年以上前
- 女性は少ないが優秀な人が多く、少しずつ活躍している人が増えていると思う。...
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ヤマハの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ヤマハ 10年以上前
- 育児休暇や産休を取る人が多く、取りやすい雰囲気もある。ただ、女性の管理職登用は少なく...
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ヤマハの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ヤマハ 10年以上前
- 楽器業界の限界を感じたから。また、事業領域が非常に多岐にわたるため、次にどの部門に異...
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ヤマハの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ヤマハ 10年以上前
- 強み：総合楽器メーカーという大きさ 弱み：楽器業界では大きすぎて、官僚的なところが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ヤマハの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ヤマハ 10年以上前
- 収益改善が必要だと思う。本業の楽器に絞れるのかどうか見極めの時期...
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