社員クチコミ（1356件）
ヤマハ株式会社
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- 退職検討理由（137件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（144件）
- 経営者への提言（76件）
- 年収・給与（190件）
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマハ 3.9
- 音と音楽のリーディングカンパニーになるというゴールを掲げているが、実際には従来の枠組...
ヤマハの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマハ 2.5
- 働きがい： 自分の仕事が音、音楽を通じて人々に感動を届けることにつながる。製品づくり...
- 回答者 楽器、開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 3.9
- 入社を決めた理由： 勤務地が田舎すぎないこと、給料が平均以上なこと。 上記の条件を満...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 3.3
- 強み： 横断的な商品群、技術力は高い、とくにプロ用の音響機器などは非常に高い人気 経...
- 回答者 楽器事業、電気、主務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 3.0
- コロナ禍を機に、リモートワーク制度が整い、働き方には自由度がある。 有給休暇の取得も...
ヤマハの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 3.5
- 給与面として、「年功序列色の強いの昇給システム」と「初任給を上げないと優秀な新卒をと...
ヤマハの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画開発、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヤマハ 10年以上前 4.4
- 現在は、音・音楽のみの事業ドメインに集中している。以前の、スポーツ用品やリゾートなど...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ヤマハ 1.9
- ・組織体制がコロコロ変わる。 ・部署間の壁が高く風通しが非常に悪い。 ・責任の所在が...
- 回答者 ミュージックコネクト事業推進、サービス開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 2.9
- 企業全体としては田舎の地方企業でもありマッタリしている感じがある。ギスギスせずのんび...
- 回答者 営業一課、営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 3.5
- 強み： 強みに関しては、第一に幅広い事業展開とブランド力である。楽器や音響機器を中心...
ヤマハの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 3.6
- 働きがい： お音楽が好きな人にとっては趣味と実益を兼ねた仕事ができるのはやりがいを感...
- 回答者 スタッフ、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマハ 4.0
- 強み： デジタルとアコスティック双方の楽器の知見を持っていること。 音領域の研究開発...
ヤマハの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマハ 4.0
- 働きがい： 私個人としては、仕事を通じて感動の場面に出会えることがやりがいを感じる瞬...
- 回答者 スタッフ、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマハ 4.0
- 音楽や楽器を通じて世の中に貢献したいと思う人たちが集まる会社です。 完全とは言えない...
- 回答者 管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 3.1
- 強み： 組織に蓄積された様々な経験値、ノウハウ 弱み： あまりにも論理的かつ演繹的な...
- 回答者 ソフトエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 3.9
- 入社を決めた理由： 私は音や音楽が好きだったが、学生時代は全く関係ない分野を専攻して...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 3.1
- 典型的なJTC。保守的かつ法令遵守意識が高く、比較的真面目な人間が多い。ただ、大部分...
ヤマハの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 3.1
- 働きがい： 音楽、楽器に親しんでいる人間であれば、自分の好きなものをグローバルかつダ...
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 3.1
- 組織体制は3-5年ですぐに変わる。 実務には影響無い場面は多いが、上長が変わる場合に...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤマハ 2.8
- 弱み： 元々楽器事業が主体という参入障壁のある程度高い分野が主体というところと田舎の...
ヤマハの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 3.5
- 働きがい： BtoB製品の担当だと、使用現場に行く機会が多くあり、顧客と会話すること...
- 回答者 開発、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 3.5
- ブランド重視の企業です。それが現れる部分として、製品としては「品質重視」や「顧客意識...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 4.3
- プライベートとのバランスを調整しやすく、自分のスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 2.6
- 強み： ほとんどすべての楽器を商品として持っているほか、オーディオ機器、配信機器、無...
- 回答者 製造、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 2.3
- 採用されて入ってくる契約社員の方たちの質が近年は目に見えて落ちている気がします。未経...
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