回答者別の社員クチコミ
株式会社アイシン（自動車部品）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営管理部 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
アイシン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経営管理部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、アイシン（自動車部品） 10年以上前
- 年功序列という文化が根強く残っている。堅実な昔ながらの会社という印象である。トヨタグ...
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アイシン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経営管理部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、アイシン（自動車部品） 10年以上前
- 年収事例：新卒入社２年目、24歳、一般、年収3501万 給与制度の特徴：賞与は五ヶ...
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アイシン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経営管理部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、アイシン（自動車部品） 10年以上前
- 入社を決めた理由：グローバルな会社であり、トヨタグループの主要な会社であるから。 ...
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アイシン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営管理部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、アイシン（自動車部品） 10年以上前
- 働きがい： 目標設定の面談は設定されるが、それが賞与や給料に反映されているかは、不明...
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アイシン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経営管理部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、アイシン（自動車部品） 10年以上前
- 働ける環境であると思う。比較的、総合職であっても、女性にきつい仕事は回ってこない。特...
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アイシン（自動車部品）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経営管理部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、アイシン（自動車部品） 10年以上前
- 有休は取りやすく、年間１４日は必須。...
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アイシン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経営管理部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、アイシン（自動車部品） 10年以上前
- 全体的に、社員のモチベーションが低いと感じた。自らのスキルを積極的に磨いている、尊敬...
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アイシン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経営管理部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、アイシン（自動車部品） 10年以上前
- 強み：自動車部品 弱み：トヨタの比重が大きいこと 事業展望：インドへの進出...
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