回答者別の社員クチコミ
東京電力ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 社員の気質は評論家気質かつ硬直的・責任回避志向。確立された仕組みを回すだけで事業が成...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社７年目 ３０歳 本社企画・管理部門主任 年収７００万円 給与制...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 内定者のほとんどが自分よりレベルが低く，同業他社よりも容易に昇進...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 働きがい： この企業の人事評価は，業績評価や賞与といった評価制度によるものではなく，...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- やりがいは不明だが，働き続けやすい会社。 女性はほとんどがコネ採用。営業，広報のよう...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 部署に寄っては調整しやすい会社。 本店激務部署ではプライベートの余地などないが，本店...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 原発事故以降の原子力部門の対応の稚拙さ，相変わらずの閉鎖性・隠蔽体質，社内に対して何...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 強み： 破綻したくても破綻できない企業になった。 弱み： 人材流出による組織の劣化...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 発展ではなく，いかに後世の社員に重荷を残さないかを考えてほしい。役員や復興本社代表は...
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