回答者別の社員クチコミ
ソニーグループ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営企画 責任者 | 15～20年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ソニーグループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経営企画 責任者、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 創業者井深大の設立趣意書に企業文化のエッセンスが凝縮されている。特に会社創立の目的の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ソニーグループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経営企画 責任者、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 年収事例： 新任課長で１０００万円を超える。 給与制度の特徴： 特に際立った特徴は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ソニーグループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経営企画 責任者、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 自分が本当にやりたいことが見つかると思ったから。面白い仕事ができ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ソニーグループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営企画 責任者、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 働きがい： 自由を与えられること、言いたいことを言える雰囲気があること、本人がやりた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ソニーグループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経営企画 責任者、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 女性の登用を真剣に考えており、実行している。制度面でも女性の働きやすさを促進できるよ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ソニーグループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経営企画 責任者、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 部署、時期によって忙しさが全くことなる。仕事に打ち込む人が多く、重心が仕事のほうに大...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ソニーグループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経営企画 責任者、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 成長が飽和点に達し、社員の人口構成が高齢化していき、中堅に思い切った出番を与えるとい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ソニーグループの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経営企画 責任者、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 強み：優秀な人材がまだまだゴマンといる。 弱み：企業が大きくなりすぎ、社齢も６０を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ソニーグループの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 経営企画 責任者、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- ベテランとのコンビネーションでよいので、ぜひ優秀な若手の登用を進めてほしい。「真面目...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ソニーグループへの就職・転職を検討されている方が、ソニーグループの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（経営企画 責任者、新卒入社、男性、退社済み(2010年より前)、在籍15～20年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
