回答者別の社員クチコミ
株式会社コナミデジタルエンタテインメント
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
宣伝 | 10~15年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
90 h
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
[評価点について]
コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の株式会社ハドソンへの回答
回答日
- 回答者 宣伝、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント 10年以上前
- 風通しが非常に良く、裁量をもたせて仕事をさせてくれるためやりがいがあり、また楽しく仕...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の株式会社ハドソンへの回答
回答日
- 回答者 宣伝、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント 10年以上前
- 年収事例: 新卒入社10年目 課長 650万円くらい 給与制度の特徴: 年俸制...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の株式会社ハドソンへの回答
回答日
- 回答者 宣伝、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント 10年以上前
- 入社を決めた理由: 興味のあった「宣伝」という職種別応募であったため受けました。 昔...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の株式会社ハドソンへの回答
回答日
- 回答者 宣伝、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント 10年以上前
- 働きがい: ある程度自分で考え実行できますのでやりがいがあります。その分、きっちりと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の株式会社ハドソンへの回答
回答日
- 回答者 宣伝、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント 10年以上前
- 部長の女性もおりました。現場で活躍している女性も多くいたと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の株式会社ハドソンへの回答
回答日
- 回答者 宣伝、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント 10年以上前
- 開発部隊はスケジュールに追われ、ハードワークになる時もあると思います。 宣伝も忙しい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
合併・分社前の株式会社ハドソンへの回答
回答日
- 回答者 宣伝、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント 10年以上前
- 強み: コンシューマとモバイルどちらとも力をいれている。 弱み: 海外に弱い 事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の株式会社ハドソンへの回答
回答日
- 回答者 宣伝、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コナミデジタルエンタテインメント 10年以上前
- 海外で売れるもの作りを行う必要があるかと思います。...
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