回答者別の社員クチコミ
金融庁
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 監督部門 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
金融庁の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 監督部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、金融庁 10年以上前
- 意思決定に明確なプロセスがあるわけではなく、幹部の思いつきで業務が決定されることが多...
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金融庁の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 監督部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、金融庁 10年以上前
- 年収事例：入社6年目 28歳 440万円...
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金融庁の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 監督部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、金融庁 10年以上前
- 入社を決めた理由： 安定性、海外も視野に入れた業務の広汎性、また専門性の高さから転職...
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金融庁の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 監督部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、金融庁 10年以上前
- 働きがい： 向上心をもって業務にあたっている職員が多く、またサポート体制もしっかりし...
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金融庁の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 監督部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、金融庁 10年以上前
- 定時退社や有給消化に対する理解は高いと思う。...
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金融庁の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 監督部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、金融庁 10年以上前
- 給与面。ここで専門性を高めることに成功したなら、民間でそのスキルを発揮した方がよいの...
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