回答者別の社員クチコミ
日本電気株式会社（NEC）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 社会インフラ 主任 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 社会インフラ 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 古くからある体質。旧態依然であり、新しいことを行っていくにあたっても非常に時間がかか...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 社会インフラ 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 年収事例： 中途入社5年目、37歳、主任。720万円 給与制度の特徴： 裁量労働制を...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 社会インフラ 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 通信ベンダーとして日本の中ではトップ企業であり、最先端の技術を担...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 社会インフラ 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 働きがい： プロジェクトを任され、それを日程通り、問題なく遂行したときに意欲が高まり...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 社会インフラ 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 育休などの制度も整っておりある程度は長く働くことが出来ると考える。 やりがいをもてる...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 社会インフラ 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- プライベートは部署にもよるがある程度は問題ないと考える。通信キャリア関係の仕事をして...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 社会インフラ 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 強み： 通信に特化した事業を推進、通信技術に関しては世界でも通用する。 弱み： 人...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 社会インフラ 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 抜本的な組織の見直しが必要であると考えます。同じ社内で同じような事業を推進していたり...
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