回答者別の社員クチコミ
株式会社プロテリアル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 15～20年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の日立電線への回答
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
200 ｈ以上
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
プロテリアルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 日立御三家というプライドからでしょうか、会社全体的に自分たちは一番だという考えを持っ...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 年収事例：新卒入社15年目、36歳、課長、年収600万円～700万円 給与制度の特...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 制度はしっかりしているので、女性は働きやすい環境かと思います。...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 比較的休みは取りやすい環境でした。日立系の会社のことだけはあって、その点はしっかりと...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 結局、親会社から社長が来て、完全に今までの経営を否定され、さらには大リストラが敢行さ...
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