回答者別の社員クチコミ
株式会社東京商工リサーチ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 調査営業部 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
200 ｈ以上
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 調査営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京商工リサーチ 10年以上前
- 組織体制は、旧態依然を脱却しようと、各種評価制度の導入、及び報酬体系の見直しが試みさ...
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東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 調査営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京商工リサーチ 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社３年目 ２５歳、調査営業 年収350万円 給与制度の特徴： 賞与...
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東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 調査営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京商工リサーチ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 様々な企業経営者にインタビューをし、レポートを作成する業務である...
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東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 調査営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京商工リサーチ 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は、2点。 1点面は調査件数ノルマの達成度。調査レポート35件（...
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東京商工リサーチの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 調査営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京商工リサーチ 10年以上前
- 残業はしないように言われているが、実態は持ち帰りが常態化しており、形骸化している。...
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