回答者別の社員クチコミ
ソニーグループ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 映像機器部門 | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
ソニーグループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 映像機器部門、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 比較的に自由度が高く、予算さえあれば何にでも挑戦できる文化がある。近年は業績悪化に伴...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 映像機器部門、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 年収事例：30代ﾘｰﾀﾞｰｸﾗｽ：650万円～850万円ぐらい、課長ｸﾗｽ：1,00...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 映像機器部門、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 入社を決めた理由：若くてエネルギッシュだったから 「入社理由の妥当性」と「認識して...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 映像機器部門、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 働きがい： 30代後半から40代中盤くらいまでは、会社からいろいろと投資してもらえた...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 映像機器部門、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 女性の昇進は男性に比べて不利ではあるが、待遇やワークバランスを考えれば、長く働ける良...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 映像機器部門、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- フレックス休暇は個人裁量でいつでも取れる。それに対する否定的な雰囲気はまるでない。...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 映像機器部門、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- すでに往年の輝きはなく、自己実現の場としては魅力がないため。...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 映像機器部門、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 強み：金融部門、エンタテイメント部門 弱み：エレクトロニクス部門 事業展望：ここ...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 映像機器部門、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 過去の栄光を一旦忘れ、等身大の企業規模になったうえで、堅実な経営をしていけばチャンス...
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