回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTデータ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサル | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
NTTデータの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 10年以上前
- 公・金の由緒正しく、金のなる木の組織では縦割りとシガラミに縛られ、社員は徐々に会社に...
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NTTデータの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 10年以上前
- 年収事例：650 6年目：主任 給与制度の特徴： 学卒5年目までは、低賃金。学卒6年...
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NTTデータの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： この業界の中では、ここ以上に可能性が...
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NTTデータの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 10年以上前
- ご都合主義の評価制度。最近ではあの手この手で賃下げに躍起。 感覚的だが、SEは定性評...
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NTTデータの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 10年以上前
- 役職が上がれば上がるほど難しい。課長が忙しさのピーク。...
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NTTデータの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 10年以上前
- 強み： ・ブランド ・大規模システム構築 弱み： ・先進性のなさ ・技術力のなさ ...
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NTTデータの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 10年以上前
- もっと人材を大切にしたほうが良い。 人財を大切にするということは、使えない人材を無理...
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