回答者別の社員クチコミ
株式会社Plan・Do・See
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ブライダル | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
Plan・Do・Seeの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ブライダル、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、Plan・Do・See 10年以上前
- とても特殊であり、良くも悪くも皆仲がよく、プライベートも仕事も会社の人間とばかりいる...
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Plan・Do・Seeの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ブライダル、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、Plan・Do・See 10年以上前
- 年収事例：中途4年目29歳 年収300万円 契約社員...
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Plan・Do・Seeの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ブライダル、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、Plan・Do・See 10年以上前
- 入社を決めた理由：ホテルやブライダル業界に興味があったため。 「入社理由の妥当性」...
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Plan・Do・Seeの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ブライダル、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、Plan・Do・See 10年以上前
- 働きがい： 評価制度に関してはいまいちよく分からない。半期に一度評価面談があり昇給の...
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Plan・Do・Seeの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ブライダル、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、Plan・Do・See 10年以上前
- 結婚し出産して戻ってくるスタッフが非常に多い。なので、給料の面ばかりにとらわれなけれ...
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Plan・Do・Seeの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ブライダル、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、Plan・Do・See 10年以上前
- 休みは夏休と冬休それぞれ５日あるため、もともとの休みとつなげて大型連休も可能。まあま...
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Plan・Do・Seeの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ブライダル、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、Plan・Do・See 10年以上前
- やはり、年齢層の高い社員があまりに少なく、将来に不安を感じた為。 また、適材適所とは...
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Plan・Do・Seeの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ブライダル、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、Plan・Do・See 10年以上前
- 現実的な考え方も必要であると思う。 夢を追いかけるばかりで目先の問題に向き合えていな...
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