回答者別の社員クチコミ
トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
管理部門マネージャー | 20年以上 | 現職(回答時) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 h
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
[評価点について]
トリンプ・インターナショナル・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、女性、トリンプ・インターナショナル・ジャパン 10年以上前
- 社長が変わり、即断即決などの文化は衰退、細かな問題でも役員会に提案、そして決まらない...
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トリンプ・インターナショナル・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、女性、トリンプ・インターナショナル・ジャパン 10年以上前
- 年収事例:課長:700万(中途の専門職は1000万) 給与制度の特徴:入社時に言っ...
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トリンプ・インターナショナル・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、女性、トリンプ・インターナショナル・ジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由:若くして権限を与えられ仕事ができる環境 「入社理由の妥当性」と「...
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トリンプ・インターナショナル・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、女性、トリンプ・インターナショナル・ジャパン 10年以上前
- 働きがい: 評価制度を変えようとはしているが、評価する側役員が普段社員を一部しか見て...
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トリンプ・インターナショナル・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、女性、トリンプ・インターナショナル・ジャパン 10年以上前
- 女性が多く、制度としては内勤者は整っている。彼女たちはそれを当然と思ってる風があるが...
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トリンプ・インターナショナル・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、女性、トリンプ・インターナショナル・ジャパン 10年以上前
- 以前は、6時で終業みたいなところはあったが、フレックス導入でだらだらして、会社も残業...
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トリンプ・インターナショナル・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、女性、トリンプ・インターナショナル・ジャパン 10年以上前
- 頑張ったより、うまく発表した、結果を残したというより、制度を作りましたのような方の評...
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トリンプ・インターナショナル・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、女性、トリンプ・インターナショナル・ジャパン 10年以上前
- 強み:参入してくる企業がすくない。特に、ブラジャーなどはに関して参入障壁が高いので、...
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トリンプ・インターナショナル・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、女性、トリンプ・インターナショナル・ジャパン 10年以上前
- トリンプセンセーションなどと言って505億と言っておきながら、結局470億程度の微増...
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