回答者別の社員クチコミ
株式会社ミスミグループ本社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 非事業系部門 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
90 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
ミスミグループ本社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 非事業系部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミグループ本社 10年以上前
- 経営的人材を育てるという謳い文句のとおり、ゼネラリストを育成する企業風土となっている...
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ミスミグループ本社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 非事業系部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミグループ本社 10年以上前
- 年収事例：29歳 社会人4年目 440万 30歳 500万 31...
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ミスミグループ本社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 非事業系部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミグループ本社 10年以上前
- 入社を決めた理由：ゼネラリスト志向が強く、三枝匡氏に直々に薫陶を受ける機会があるため...
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ミスミグループ本社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 非事業系部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミグループ本社 10年以上前
- 働きがい： 手を挙げればなんでも任せてもらえるところに就業意欲の高まりを感じた。 基...
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ミスミグループ本社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 非事業系部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミグループ本社 10年以上前
- 働きにくい。残業ができないと昇給、昇格が望めない。時短勤務を希望した場合は理由の如何...
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ミスミグループ本社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 非事業系部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミグループ本社 10年以上前
- 調整しにくい。仕事を何よりも優先している人が多い。特に一定上の役職になるとプライベー...
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ミスミグループ本社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 非事業系部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミグループ本社 10年以上前
- 外から人材を買い漁るばかりで人を育てることができない風土に嫌気がさしたため。...
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ミスミグループ本社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 非事業系部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミグループ本社 10年以上前
- 強み：ビジネスモデルが出来上がっているため、基本的に大ゴケはしない 弱み：海外展開...
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ミスミグループ本社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 非事業系部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミグループ本社 10年以上前
- 金を与えればいい、という発想を改め、従業員が愛社精神を高められるような仕組みを作って...
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