回答者別の社員クチコミ
株式会社ミスミグループ本社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コーポレート | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1100万円 -- -- -- --
ミスミグループ本社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社
- 自分が在籍していた当時は、現在は名誉会長・第2期創業者である三枝匡による経営者教育が...
ミスミグループ本社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社
- 給与制度： 中途採用者が高くなる傾向。ただし入社後の評価は厳しく、役職が上がらないと...
ミスミグループ本社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社
- 成長・キャリア開発： ビジネスに必要な考え方を業務を通じて一定学べることは意義が大き...
ミスミグループ本社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社
- 性差の差別はなかった。誰にでも公平に機会が与えられたと記憶している。...
ミスミグループ本社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社
- 自分が在籍していた当時は、一定の役職者以上は、残業・休日勤務は当たり前の文化であった...
ミスミグループ本社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社
- 在職中のキャリアの前半は複数の業務を経験する機会に恵まれたものの、徐々に専門性を高め...
ミスミグループ本社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社
- 事業展望： 在職中は中国市場への傾倒がかなりあったものの、中国市場不況等の状況を鑑み...
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