回答者別の社員クチコミ
パナソニック株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 電子部品 技術 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
パナソニックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 電子部品 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 全社的に創業者の考えが浸透しており、意識も高いと思われるが、組織体制や仕事のやり易さ...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 電子部品 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 年収事例：新卒入社4年目 550-600万 給与制度の特徴：待遇は非常に良い。賞...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 電子部品 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 入社を決めた理由：やりたいことができると思ったから、待遇がよかったから 「入社理由...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 電子部品 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 働きがい： 担当の工程を持って、ラインの立ち上げなどを任せてもらえるところにやりがい...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 電子部品 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 育児休暇はもちろん、子供のいる過程は時短勤務ができるなど非常に恵まれている。また、女...
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パナソニックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 電子部品 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 担当している仕事によるところが大きい。社員によってはずっと海外出張状態の人たちもおり...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 電子部品 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 事業所によるが、仕事を任せてもらえるという反面、フォローがなく担当者が責められること...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 電子部品 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 強み：事業領域の広さ 弱み：平均年齢が高く、組織が硬直化している 事業展望：海外...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 電子部品 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 社員に向けてしっかりとした方向性を示し、モチベーションを上げてあげることだと思う。そ...
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