回答者別の社員クチコミ
日本無線株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
日本無線の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本無線 10年以上前
- 設立が古いためか、企業体質も古いです。 能力重視ではなく、年功序列であり、声の大きい...
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日本無線の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本無線 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社25年目、47歳、管理部門課長、年収700万円～750万円 給与...
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日本無線の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本無線 10年以上前
- 入社を決めた理由： 通信機器メーカですが、ICから無線、大型システムまで老舗総合電気...
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日本無線の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本無線 10年以上前
- 働きがい： 残念ながら頑張っている人も、適当な人も評価が適切に行われているとは言い難...
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日本無線の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本無線 10年以上前
- 女性の管理職は少ない。総合職が少なく、産休後退職するケースが多いです。...
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日本無線の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本無線 10年以上前
- 仕事を優先ではなくプライベート優先を第一に考えることを前面に出せば可能ですが、昇格に...
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日本無線の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本無線 10年以上前
- 今後の事業の方向性について明確なビジョンがなく、将来性の不安を感じたため。...
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日本無線の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本無線 10年以上前
- 強み：老舗的で手堅い製品作り、官公需案件に強い。 弱み：コンシューマ製品の開発・販...
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日本無線の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本無線 10年以上前
- 親会社との関係もあると思いますが、将来の展望について経営層で本気で考えて提案して欲し...
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