回答者別の社員クチコミ
日本無線株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計主任 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
日本無線の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本無線 10年以上前
- 本来は保守的な体質ですが、近年は大幅な組織変更を毎年のように繰り返しています。 扱っ...
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日本無線の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本無線 10年以上前
- 年収事例： 35歳 設計主任 500万円 給与制度の特徴： 年功序列。職種にかかわ...
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日本無線の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本無線 10年以上前
- 入社を決めた理由： 入社当時は３Gの聡明期で、無線機の専門メーカである、この会社に将...
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日本無線の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本無線 10年以上前
- 働きがい： 自分が開発に携わった製品が市場に出たとき。 人事評価については、年功序列...
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日本無線の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本無線 10年以上前
- 女性という事で制度上の差別はないが、設計部門では、女性社員は少ないので働きにくいかも...
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日本無線の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本無線 10年以上前
- 長時間労働を厭わない社員が厚遇される傾向にあるので、出世を気にすると、調整しにくい。...
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日本無線の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本無線 10年以上前
- ある程度の技術力までいくと、成長が止まってしまう。業界を先導するような、尊敬できる上...
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日本無線の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設計主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本無線 10年以上前
- 強み： 防衛、防災、自治体向けソリューションと売り上げの半分以上は、自治体向けなので...
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