回答者別の社員クチコミ
山田コンサルティンググループ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
160 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- 売上至上主義。売上さえ上げられれば新人・古参関係なくスピード出世も降格もありえる。売...
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山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- 年収事例： 700万円 給与制度の特徴： 年収における残業・深夜割増の割合が高い。業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 若いうちからハードな仕事を通して自己研鑽したかった プロジェクト...
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山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- 働きがい： 今自分が頑張らなければ、クライアントが倒産するかもしれないという局面に立...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- 女性は働きやすいとは言えない。典型的男性社会であり、女性の管理職は長年1人だけという...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- 副部長以上になれれば、きちんと休日を取れる可能性が高まる。 それ以外では、マネージャ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- 体調不良。激務で体を壊すコンサルタントは常に一定数いる。 総務人事の古参の人間にかな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- 強み： 金融機関とのネットワーク。ある程度安い価格で、コンサルタントが現場に入り込ん...
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