回答者別の社員クチコミ
株式会社ローソンストア100
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 店担当 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の九九プラスへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
200 ｈ以上
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
ローソンストア100の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の九九プラスへの回答
回答日
- 回答者 店担当、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ローソンストア100 10年以上前
- 大手コンビニエンスチェーンの１００％子会社として、現在ではプロパーの経営判断よりも親...
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ローソンストア100の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の九九プラスへの回答
回答日
- 回答者 店担当、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ローソンストア100 10年以上前
- 年収事例：新卒入社２年目 ２４歳 店長 年収３００万 給与制度の特徴：実力に伴った...
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ローソンストア100の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の九九プラスへの回答
回答日
- 回答者 店担当、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ローソンストア100 10年以上前
- 入社を決めた理由： 入社２～４年で店長になれるという事で、２０代前半からより多くの事...
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ローソンストア100の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の九九プラスへの回答
回答日
- 回答者 店担当、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ローソンストア100 10年以上前
- 働きがい： 自分のイメージ通りの売り場をつくり、それが売り上げにつながった時はやりが...
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ローソンストア100の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の九九プラスへの回答
回答日
- 回答者 店担当、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ローソンストア100 10年以上前
- ２４時間営業のお店の為、１人の時間が少なく女性は非常に働きにくい環境だと思います。実...
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ローソンストア100の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の九九プラスへの回答
回答日
- 回答者 店担当、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ローソンストア100 10年以上前
- 年末の催事やお中元・お歳暮等のギフトを従業員にお勧めして買ってもらうという事に大きな...
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