回答者別の社員クチコミ
株式会社フジドリームエアラインズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 整備管理 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
フジドリームエアラインズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 整備管理、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、フジドリームエアラインズ 10年以上前
- 親会社である鈴与の懐の広い、且つトップダウンな風土にエアライン退職者が入り混じる独特...
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フジドリームエアラインズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 整備管理、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、フジドリームエアラインズ 10年以上前
- 年収事例：35才 約500万円 給与制度の特徴：地上職と運行、客室乗務員は異なる...
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フジドリームエアラインズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 整備管理、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、フジドリームエアラインズ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 新興エアライン立ち上がりへの関心 「入社理由の妥当性」と「認識...
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フジドリームエアラインズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 整備管理、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、フジドリームエアラインズ 10年以上前
- 働きがい： 機材不具合を修復し、定時運行に寄与できた時。人事制度は基本的に鈴与の体系...
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フジドリームエアラインズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 整備管理、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、フジドリームエアラインズ 10年以上前
- 女性は少ないため、必ずしも良いとは言えないが、高齢男性が多いため、可愛がってもらえる...
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フジドリームエアラインズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 整備管理、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、フジドリームエアラインズ 10年以上前
- 航空機は休日でも運行しているため、休日でも容赦なく電話がかかってきたり、出勤しなけれ...
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フジドリームエアラインズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 整備管理、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、フジドリームエアラインズ 10年以上前
- 家庭の事情につき、直接この会社とは関係ないが、単身赴任の限界も間接的な要因...
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フジドリームエアラインズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 整備管理、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、フジドリームエアラインズ 10年以上前
- 強み：鈴与の手厚い庇護 弱み：地理的不利、LCC台頭による慢性的リソース不足 事...
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フジドリームエアラインズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 整備管理、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、フジドリームエアラインズ 10年以上前
- 給与水準を鈴与並みにし、新卒者を定期雇用し、教育システムを確立する事。いつまでも大手...
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