回答者別の社員クチコミ
ANAシステムズ株式会社
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 国内旅客システム部 一般職 | 3~5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 h
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
[評価点について]
ANAシステムズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の全日空システム企画への回答
回答日
- 回答者 国内旅客システム部 一般職、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ANAシステムズ 10年以上前
- ANAグループのシステムを一手に担うシステム部門専門会社。ユーザは基本的にグループ社...
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ANAシステムズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の全日空システム企画への回答
回答日
- 回答者 国内旅客システム部 一般職、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ANAシステムズ 10年以上前
- 年収事例:新卒入社5年目、27歳、一般職、年収350万 給与制度の特徴:住宅手当や...
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ANAシステムズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の全日空システム企画への回答
回答日
- 回答者 国内旅客システム部 一般職、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ANAシステムズ 10年以上前
- 入社を決めた理由:社内の雰囲気の良さが人事担当からも伝わってきたこと。また、重要な社...
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ANAシステムズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の全日空システム企画への回答
回答日
- 回答者 国内旅客システム部 一般職、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ANAシステムズ 10年以上前
- 働きがい: 大々的にプレスリリースされるような開発案件も多くあるため、自分のやった仕...
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ANAシステムズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の全日空システム企画への回答
回答日
- 回答者 国内旅客システム部 一般職、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ANAシステムズ 10年以上前
- 産休・育休を活用している社員はかなり多く、周囲もそれを当たり前と思っているので、結婚...
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ANAシステムズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の全日空システム企画への回答
回答日
- 回答者 国内旅客システム部 一般職、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ANAシステムズ 10年以上前
- よほどのことがない限り土日出社は無いため、仕事とプライベートの切り分けはしやすい。有...
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ANAシステムズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の全日空システム企画への回答
回答日
- 回答者 国内旅客システム部 一般職、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ANAシステムズ 10年以上前
- 航空業界自体が先行き不透明であること、システムも自前で持つのではなくてどんどん外に出...
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ANAシステムズの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
合併・分社前の全日空システム企画への回答
回答日
- 回答者 国内旅客システム部 一般職、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ANAシステムズ 10年以上前
- 強み:ANAグループ内での仕事がほとんどなので、仕事が無いということは絶対に無い。 ...
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ANAシステムズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の全日空システム企画への回答
回答日
- 回答者 国内旅客システム部 一般職、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ANAシステムズ 10年以上前
- グループ内での立ち位置をより明確化しないと社員のモチベーションも下がり、結果的には品...
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