回答者別の社員クチコミ
沖電気工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の沖データへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
沖電気工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の沖データへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、沖電気工業 10年以上前
- 組織体制としては、現場より資料、マーケティング重視。営業活動を行うというよりかは、い...
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沖電気工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の沖データへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、沖電気工業 10年以上前
- 年収事例： 中途採用 ２年目３０歳 営業一般 年収５００万～６００万 給与制度の特...
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沖電気工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の沖データへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、沖電気工業 10年以上前
- 入社を決めた理由： 本体との連結前で、単独の採算だったため、社内のモチベーションが全...
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沖電気工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の沖データへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、沖電気工業 10年以上前
- 働きがい： 社内からの評価があがった場合に、グレードがあがることが急にあったり、自分...
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沖電気工業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の沖データへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、沖電気工業 10年以上前
- 女性でも非常に管理職の方が多く、やる気とか実力があれば、上にいけるような仕組みになっ...
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沖電気工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の沖データへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、沖電気工業 10年以上前
- ワークライフバランスは、とりにくい。 資料づくりや、仕事の量を考えるとPCを持ち帰り...
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沖電気工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の沖データへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、沖電気工業 10年以上前
- 定期的に人員削減が行われており、長期的なキャリア形成が難しいと考えられた。また、優秀...
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沖電気工業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の沖データへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、沖電気工業 10年以上前
- 強み：プリンターという消耗品ビジネスにおいては、機械も販売しても利益がでやすいため、...
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沖電気工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の沖データへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、沖電気工業 10年以上前
- 他社からのOEM等を受け入れ、複合機部分での強化を推進するような動きをしなければ、市...
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