回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| Webディレクター | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
180 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
回答日
- 回答者 Webディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア 10年以上前
- 組織体制は経営層の意向でコロコロ変わり、その経営層もコロコロ変わるため、古いメンバー...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
回答日
- 回答者 Webディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア 10年以上前
- 年収事例：中途4年目、28歳、Webディレクター、年数500万円～590万円 給与...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
回答日
- 回答者 Webディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア 10年以上前
- 入社を決めた理由：Web制作の最大手であること。大手であることから給与面や福利厚生面...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
回答日
- 回答者 Webディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア 10年以上前
- 働きがい： Webが好きで、新しいこと、地味なことでもコツコツやれて、それが長い時間...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
回答日
- 回答者 Webディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア 10年以上前
- 女性だからという理由で冷遇されることはありません。ただし、女性のディレクターは少ない...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
回答日
- 回答者 Webディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア 10年以上前
- 調整はしにくいです。ディレクターは特に案件に振り回されます。デザイナーやコーダーは案...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
回答日
- 回答者 Webディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア 10年以上前
- 拘束時間は長いので、ワーク・ライフ・バランスが取れない。休日出勤もあるので、自分の時...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
回答日
- 回答者 Webディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア 10年以上前
- 強み：Web制作の最大手であり、会社規模は制作会社としては大きいので、大企業からの案...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
回答日
- 回答者 Webディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア 10年以上前
- 経営方針を変えるのは、仮に良いとしてその説明はプレスリリース前に社員全員にしっかりと...
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