回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 半導体事業部 大分工場 | 20年以上 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
東芝の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 半導体事業部 大分工場、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東芝 10年以上前
- 体質としては所謂大企業で、伝統もあるが故過去の事例を重んじる事が多々ある。新しいこと...
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東芝の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 半導体事業部 大分工場、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東芝 10年以上前
- 年収事例：入社３５年 主任 年収600～700万円 給与制度の特徴：賞与の評価は上...
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東芝の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 半導体事業部 大分工場、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東芝 10年以上前
- 入社を決めた理由：時代の先端を行うこと。地元にある企業である。 「入社理由の妥当性...
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東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 半導体事業部 大分工場、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東芝 10年以上前
- 働きがい： 装置設計、特に世の中に無い装置を設計・政策・立ち上げをおこぬ事で半導体製...
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東芝の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 半導体事業部 大分工場、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東芝 10年以上前
- 上司の会社幹部の指示と実際にやることが乖離し始めたこと。 定年後の処遇が不安だったこ...
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東芝の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 半導体事業部 大分工場、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東芝 10年以上前
- 強み：国内有数の総合電機メーカー 弱み：体質は古い 事業展望：原発と半導体は今後...
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