回答者別の社員クチコミ
パナソニック株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 知的財産 係長級 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
パナソニックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 知的財産 係長級、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 典型的日本企業である。上意下達、年功序列的組織体系である。 しかし、一旦慣れてしまえ...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 知的財産 係長級、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 年収事例：新卒9年目、32歳、係長相当職、年収700万円-750万円 給与制度の特...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 知的財産 係長級、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 入社を決めた理由：地元企業であったし、当時は景気がよく待遇や福利厚生の面で優れていた...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 知的財産 係長級、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 働きがい： ボーナス等は個人の評価よりもむしろ所属する部署の成績に影響を受けやすい。...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 知的財産 係長級、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 産休制度を利用している人は多い。 全般的に働きやすいと思われる。...
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パナソニックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 知的財産 係長級、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 調整しやすい。年休取得率はきわめて高く、ワークライフバランスはとりやすい。...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 知的財産 係長級、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 強み：多数の事業分野にまたがっており大崩しにくい 弱み：非収益事業が業績の足かせ ...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 知的財産 係長級、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 若い世代の幹部登用が必要 組織全体が疲弊している...
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