回答者別の社員クチコミ
埼玉県
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理職 | 3~5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 h
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
[評価点について]
埼玉県の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理職、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、埼玉県 10年以上前
- 入社を決めた理由:同業に比較して平均給与が高かったため。 「入社理由の妥当性」と「...
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埼玉県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理職、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、埼玉県 10年以上前
- 働きがい: 人事評価は本庁幹部のお手盛り。地域機関では絶対にA評価は付かない。 成...
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埼玉県の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理職、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、埼玉県 10年以上前
- 男女雇用機会均等の精神は広まっており、女性には働きやすい職場であることは間違いない。...
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埼玉県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理職、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、埼玉県 10年以上前
- 業種による。また本庁と地域機関では大差がある。...
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埼玉県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理職、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、埼玉県 10年以上前
- 知事のパフォーマンスのせいか、国の東日本大震災による4.7%減額を受け入れてしまった...
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埼玉県の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理職、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、埼玉県 10年以上前
- よく銀行の窓口業務を例にとって始業時にはすぐにスタートできる体制を整えることはいいこ...
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