回答者別の社員クチコミ
東京電力ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- よく言えば社の結束が強い、悪く言えば硬直した縦割り組織。...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 給与制度の特徴：仕事の割には優遇されている。特に福利厚生は手厚いが、これに頼りすぎる...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由：地球温暖化対策に関心があり、その中で改善余地があり、先進的取り組み...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 働きがい： 人事評価はあってないようなもの。年功序列のため、実績は正当に評価されない...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 産休、育児休暇など、待遇は悪くないので、良い方。...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 現場の方がワークライフバランスは取れていると思う。...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- まだ年寄りがボードを担う会社には未来はいと感じたこと、自分の成長の場を他に求めたいと...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 強み：真面目に電気事業のみ遂行するのであれば、技術、運用面はトップクラス。 弱み：...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 本業への集中と国に頼らない他民間会社(外資含む)とのコラボレーションの追求。...
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