回答者別の社員クチコミ
株式会社テクノプロ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術社員 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の株式会社シーテックへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
テクノプロの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の株式会社シーテックへの回答
回答日
- 回答者 技術社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 派遣の性質上、人材の流動性が激しい。...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の株式会社シーテックへの回答
回答日
- 回答者 技術社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 年収事例： 入社3年目 年収400万、30歳 給与制度の特徴： 基本給と配属先手当で...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の株式会社シーテックへの回答
回答日
- 回答者 技術社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 自分で成長する意思がなければ成長でき...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の株式会社シーテックへの回答
回答日
- 回答者 技術社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 働きがい： 仕事の多様性ではずばぬけているが、全員が希望職種についているわけではない...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の株式会社シーテックへの回答
回答日
- 回答者 技術社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 女性は少ない職場で、私がいた支店では全体の5％以下でした。元々女性が少ない職種ではあ...
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テクノプロの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の株式会社シーテックへの回答
回答日
- 回答者 技術社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- すべては配属先の企業次第だと思う。ただエンジニアの性質上、有給を取るのはむずかしい場...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の株式会社シーテックへの回答
回答日
- 回答者 技術社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 好きな業種につけないこと、現状ではステップアップを見込めない。給与的にも安定している...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の株式会社シーテックへの回答
回答日
- 回答者 技術社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 強み： 就業先が多数あるので、仕事の幅は広い 弱み： 給与・待遇は派遣の中ではよい...
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