回答者別の社員クチコミ
オリンパス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 海外マーケティング | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
オリンパスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 海外マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オリンパス 10年以上前
- 企業文化として特徴はあまりないと感じた。典型的な日本企業。社員は優等生集団。各地域の...
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オリンパスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 海外マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オリンパス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 社内で不足していた能力・経験が自分の習得した知識と合致しており、...
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オリンパスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 海外マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オリンパス 10年以上前
- 評価制度は存在するが、部署により積極活用しているところもあれば、まったく使用していな...
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オリンパスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 海外マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オリンパス 10年以上前
- 男女の差別は少なかったと感じた。交代要員も多いため、産休取得や小さな子供がいる家庭に...
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オリンパスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 海外マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オリンパス 10年以上前
- 調整はかなりしやすい会社だと感じた。残業は基本なし。経営が傾いてからは特に徹底された...
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オリンパスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 海外マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オリンパス 10年以上前
- 2011年10月に明らかになった経営幹部による不祥事がニュースでも取り上げられたにも...
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オリンパスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 海外マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オリンパス 10年以上前
- 強み： 内視鏡の圧倒的な収益力。 弱み： 内視鏡以外の収益力のある製品、事業が育っ...
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オリンパスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 海外マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オリンパス 10年以上前
- とにかく社会的信頼を回復してほしい。本業に徹してほしい。...
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