回答者別の社員クチコミ
Fマネジメント株式会社（旧：富士ソフト株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- あまり人を育てることに注力せず、外から人材を引っ張ってくる。 社内には、何十年も働い...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社８年目、30歳、年収550万円～600万円 給与制度の特徴： 残...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 働きがい： 専門業務を中心に行わせてもらい、同年代の人間より専門知識を身につけること...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 日々業務に追われ、有給を使用しろと言われてもそれ以上に仕事を振られている状況でどのよ...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 仕事に対する適正な評価がされないため...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 弱み：会社が不況になると真っ先に従業員の福利厚生や給与カットを検討する為、先が見える...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 経営者から末端従業員への声が届いておりません。その全てが中間管理職までで止まっており...
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