回答者別の社員クチコミ
全国農業協同組合連合会（JA全農）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農） 10年以上前
- 決裁が中々進まず、新規で何かをやるにもかなりの時間を要します。また、最初は日本の農業...
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全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農） 10年以上前
- 年収事例： 30歳 500万円（残業代除く） 給与制度の特徴： 調査役（管理職）に...
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全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 日本の農業のために貢献したかったこと。潰れなさそうだと就職活動の...
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全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農） 10年以上前
- 働きがい： 人事評価はしっかりしているようで曖昧。 やりがいは感じなかった。 成長...
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全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農） 10年以上前
- 部署によりますが、部署によっては全く無理な部署があります。バリバリの営業をし、農家の...
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全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農） 10年以上前
- 土日は基本休みで、社宅完備やその他福利厚生も充実しているので、それなりにワークライフ...
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全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農） 10年以上前
- 人事評価の曖昧さ。実力主義ではないこと。先進的な何かを出来る風土にないこと。農業協同...
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全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農） 10年以上前
- 強み：農業に対する知識の習得 弱み：農業協同組合精神の欠如。かつこの会社の常識は世...
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全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農） 10年以上前
- まず、営利追求なのか農業保護なのかをきちんと路線を決めることでしょう。あと組織が大き...
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