回答者別の社員クチコミ
国立大学法人京都大学
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総務・人事 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総務・人事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人京都大学 10年以上前
- 風通しや士気などは所属する部局によって大きく異なるし、事務系職員は２～４年サイクルで...
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国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総務・人事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人京都大学 10年以上前
- 年収事例： ３０代半ば主任、年間残業４００時間程度、年収５００万程度 給与は国家公務...
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国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総務・人事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人京都大学 10年以上前
- 入社を決めた理由： ネームバリューと安定性。幅広い業務内容。 「入社理由の妥当性...
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国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総務・人事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人京都大学 10年以上前
- とにかく巨大な組織であるので、特に事務本部に配属されると鍛えられる。 連絡調整能力・...
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国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総務・人事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人京都大学 10年以上前
- 育児休業制度は公務員準拠のため充実。職場復帰もしやすいし、時短勤務も充実。...
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国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総務・人事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人京都大学 10年以上前
- 土日祝は基本的に必ず休めるので、オンとオフの調整はしやすい。民間企業などと比べれば有...
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