回答者別の社員クチコミ
国立大学法人京都大学
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 施設管理 | 3～5年 | 退社済み(2020年以降) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 施設管理、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、国立大学法人京都大学
- 最近は若手にも積極的に挑戦の機会を与えようという風潮がみられる。基本的に組織は縦割り...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 施設管理、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、国立大学法人京都大学
- 給与制度： 年功序列で給与は伸びてゆく。３５歳で年収５５０万円程度となる。 評価制...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 施設管理、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、国立大学法人京都大学
- 入社を決めた理由： 勤務地や福利厚生、経営の安定度。 「入社理由の妥当性」と「認識...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 施設管理、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、国立大学法人京都大学
- 成長・キャリア開発： 年功序列で給与が上がっていくため、自己研鑽する人としない人の差...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 施設管理、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、国立大学法人京都大学
- 女性であっても年功序列で給与は伸びてゆき、育休や産休取得を奨励しているため、キャリア...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 施設管理、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、国立大学法人京都大学
- ２０２５年４月よりフレックス制が導入され、コアタイムを除き出社時間が自由となった。有...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 施設管理、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、国立大学法人京都大学
- 強み： 他の国立大学と比べて規模が大きく、予算規模も大きい。福利厚生が手厚い。 弱...
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