回答者別の社員クチコミ
株式会社テクノプロ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術部 PG | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の株式会社CSIへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
テクノプロの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の株式会社CSIへの回答
回答日
- 回答者 技術部 PG、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 数年の間に所属するグループはころころ変わっており、どのグループ傘下だったかで時期によ...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の株式会社CSIへの回答
回答日
- 回答者 技術部 PG、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社6年目、27歳、年収350万円 残業代（月20h平均を含む） ...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の株式会社CSIへの回答
回答日
- 回答者 技術部 PG、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 大企業の仕事ができる、様々な開発に関わることができるといった謳い...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の株式会社CSIへの回答
回答日
- 回答者 技術部 PG、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 働きがい： 越えるべき壁もなければスランプに陥ることもない日々でした。派遣先に左右さ...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の株式会社CSIへの回答
回答日
- 回答者 技術部 PG、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 産休育児休をとって復帰されている方は居ました。 ただ派遣のため元の派遣先に復帰するの...
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テクノプロの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の株式会社CSIへの回答
回答日
- 回答者 技術部 PG、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 派遣先次第です。休日出勤がバリバリの会社もあれば残業すら0の会社もあります。個人的に...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の株式会社CSIへの回答
回答日
- 回答者 技術部 PG、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 自身の成長が見込めないと考えました。...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の株式会社CSIへの回答
回答日
- 回答者 技術部 PG、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 強み： わかりません。 弱み： 派遣先の業績に利益が大きく左右される。 事業展望...
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