回答者別の社員クチコミ
トヨタファイナンス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
トヨタファイナンスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタファイナンス 10年以上前
- トヨタの孫会社ということもありKAIZEN活動に注力している。 各部署で内容を発表し...
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トヨタファイナンスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタファイナンス 10年以上前
- 年収事例：中途３～５年目 ３４歳 主任 年収7００万弱 給与制度の特徴：賞与年２回...
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トヨタファイナンスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタファイナンス 10年以上前
- 入社を決めた理由： トヨタという看板があるためそこそこの安定性があり、待遇面において...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
トヨタファイナンスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタファイナンス 10年以上前
- 働きがい： 自己評価と上司評価を面談を通じて行う多面評価。 成長・キャリア開発： ...
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トヨタファイナンスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタファイナンス 10年以上前
- 育休・産休などは取得しやすい環境だと思うし、復帰する人も少なくないため、働き続けやす...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
トヨタファイナンスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタファイナンス 10年以上前
- 部署によって別会社かというほど残業時間や有給消化率などが大きく異なるが、残業時間管理...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
トヨタファイナンスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタファイナンス 10年以上前
- 強み：トヨタブランド 弱み：トヨタ傘下 事業展望：トヨタがこけないor見捨てられ...
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トヨタファイナンスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタファイナンス 10年以上前
- 事業自体は安定的なことをしているため、大きな変化を起こすのであれば人材の質向上が必須...
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