回答者別の社員クチコミ
東京電力ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 配電部門 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 配電部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 変わらない、変えられない風土がある。それは3.11東日本大震災の後の動きを見ても、上...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 配電部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 年収事例：20台後半 技術職 年収550万円 給与制度の特徴：年俸制...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 配電部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 世界一の電力会社であること。業界の安定性、安定収入。しかし、今は...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 配電部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 働きがい： お客様が、法人企業、一般消費者なので、目にみえて電気の必要性を感じる。ク...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 配電部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 部署にもよるが、ある程度定時で帰宅できるように仕事が配分されるので、長く働いていける...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 配電部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 安定しているのでプライベートと仕事の両立はやりやすい（3.11前）。今は、給料が減っ...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 配電部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 企業風土の欄にも書いたが、3.11東日本大震災を経験したにも関わらず風土が変わらない...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 配電部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 強み：発電、変電、配電、送電部門が1つの会社となっていること。 弱み：安定を求めて...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 配電部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- もっと東日本大震災を真剣に考えてほしい。もっとやれること、やるべきことはある。そして...
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