回答者別の社員クチコミ
東京電力ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画部 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 社員に優しい会社というのはその通り。震災で環境激変したが、世間に比べれば依然として継...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 年収事例：35歳、750万円程度（残業抜き） 給与制度の特徴：年功序列的要素が強い...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由：インフラ事業に携わりたかったため。 「入社理由の妥当性」と「認...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 働きがい： 良くも悪くも社会的関心が高い事業に携わっているところ。毎日、必ず何からの...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 総合職女性は縁故採用の要素が強いと思う。縁故以外の入社は一般的な能力も高く、本店のそ...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 震災後、事業展開が見えなくなったこと。また、事業特性上、政治に振り回されることも多く...
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