回答者別の社員クチコミ
株式会社テクノプロ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 電気電子 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の株式会社シーテックへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
テクノプロの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の株式会社シーテックへの回答
回答日
- 回答者 電気電子、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 法令遵守をしっかりするという企業文化がある。...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の株式会社シーテックへの回答
回答日
- 回答者 電気電子、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 年収事例：５００万円 給与制度の特徴：資格所得手当、資格試験合格祝い、通信教育講座...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の株式会社シーテックへの回答
回答日
- 回答者 電気電子、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 入社を決めた理由：電気・電子技術者として更にスキルアップでき、様々な場で活躍できると...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の株式会社シーテックへの回答
回答日
- 回答者 電気電子、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 働きがい： 仕事でやりがいを感じたときは例えば電子機器の評価対策時に自分の仮説と検証...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の株式会社シーテックへの回答
回答日
- 回答者 電気電子、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 私の部署には女性はほとんどいなかったが、技術があれば女性でも問題なく活躍できると感じ...
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テクノプロの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の株式会社シーテックへの回答
回答日
- 回答者 電気電子、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 大手の企業内で働けるため土日にしっかりと休めたため、プライベートライフを犠牲にする、...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の株式会社シーテックへの回答
回答日
- 回答者 電気電子、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 語学留学、MBA留学にチャレンジするために退職した。...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の株式会社シーテックへの回答
回答日
- 回答者 電気電子、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 強み：技術者の数、既存企業との関係 弱み：電子機器の評価チームにずっと専念などとい...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の株式会社シーテックへの回答
回答日
- 回答者 電気電子、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 信頼できるブランドイメージを構築する必要があると考えます。...
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