回答者別の社員クチコミ
株式会社BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プログラマー | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のコンピュータシステム研究所への回答
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のコンピュータシステム研究所への回答
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 10年以上前
- NECとの関係から受注する事がほとんどで、それ以外からはあまり仕事の受注先がない...
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BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のコンピュータシステム研究所への回答
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 10年以上前
- 年収事例： ・新卒入社5年目 27歳、プログラマー、年収 300万円 給与制度の...
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BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のコンピュータシステム研究所への回答
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 10年以上前
- 入社を決めた理由：浅草に近かったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
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BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のコンピュータシステム研究所への回答
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 10年以上前
- 女性が少ないので、女性には優しいかったです。 が、エンジニアで入社した方はやめる方が...
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BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のコンピュータシステム研究所への回答
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 10年以上前
- 下請けの会社なので、部署によって異なりますが、休日はとり難い、方だと思います。...
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BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のコンピュータシステム研究所への回答
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 10年以上前
- 給料が低かったため。 資格手当てなども無く、残業代も全額支給されない。 管理職のかた...
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BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のコンピュータシステム研究所への回答
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 10年以上前
- 強み： ・幹部の方々はわかりませんが、社員同士は中が良いです。 弱み： ・技術...
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BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のコンピュータシステム研究所への回答
回答日
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 10年以上前
- 自社製品と、自社の強み(人材)を生かした仕事を行ったほうが良いと考えます。...
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