回答者別の社員クチコミ
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
営業部門 主任 | 5~10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 h
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
[評価点について]
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のアイ・ティ・フロンティアへの回答
回答日
- 回答者 営業部門 主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 「組織の三菱」系列の企業だけあって良くも悪くも非常に縦割りです。 親会社の組織風土そ...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のアイ・ティ・フロンティアへの回答
回答日
- 回答者 営業部門 主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 年収事例: 5年目SE:年収700万円(年間残業600時間) 8年目主任で年収650...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のアイ・ティ・フロンティアへの回答
回答日
- 回答者 営業部門 主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 入社を決めた理由: 入社当時は三菱商事と日本IBMの共同出資であった為、商社のネット...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のアイ・ティ・フロンティアへの回答
回答日
- 回答者 営業部門 主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 働きがい: 若いうちから裁量と責任を与えてくれる点。 手をあげれば担当させてくれる点...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のアイ・ティ・フロンティアへの回答
回答日
- 回答者 営業部門 主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 営業やSEとして現場の第一線で活躍している女性は少ない。 女性管理職は僅か。 但し...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のアイ・ティ・フロンティアへの回答
回答日
- 回答者 営業部門 主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- ジョブアサインにもよりますが調整しやすい会社だと思います。...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
合併・分社前のアイ・ティ・フロンティアへの回答
回答日
- 回答者 営業部門 主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 強み:三菱商事とグループ会社を固定顧客としてもっている点 弱み:上記の顧客に甘えて...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のアイ・ティ・フロンティアへの回答
回答日
- 回答者 営業部門 主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 親会社に依存しない体質を醸成すべきだと思います。...
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