回答者別の社員クチコミ
株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業部 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
カーネル・ソフト・エンジニアリングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング 10年以上前
- 独立系IT企業の中では中堅に位置する。 新卒研修は2ヶ月程度あるし、サービス残業等も...
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カーネル・ソフト・エンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング 10年以上前
- 年収事例： 1年目は大卒で300万程度。残業が多い案件に当たればもっと増えるが基本的...
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カーネル・ソフト・エンジニアリングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング 10年以上前
- 入社を決めた理由： 学歴や過去の失敗等をきにせず、現時点の姿を重要視してくれる 「...
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カーネル・ソフト・エンジニアリングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング 10年以上前
- 働きがい： 仕事内容は主に大手企業の請負なので、大規模なプロジェクトに携わっているん...
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カーネル・ソフト・エンジニアリングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング 10年以上前
- 女性も多く採用しているし、退職率も男性より低いのではないか。 特に女性に厳しいという...
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カーネル・ソフト・エンジニアリングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング 10年以上前
- 基本土日祝日休みなので調整しやすい。プライベートで遊んでる仲間もたくさんできると思う...
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カーネル・ソフト・エンジニアリングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング 10年以上前
- 業界で生き残っていくためのスキルが自分にはないと感じてしまったため。 この会社が悪い...
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カーネル・ソフト・エンジニアリングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング 10年以上前
- 強み：大手企業との繋がり 弱み：自社開発がほぼ無い 事業展望：重役が有能なのでも...
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カーネル・ソフト・エンジニアリングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング 10年以上前
- ものすごく優秀な経営者なので特にいうことはない。...
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