回答者別の社員クチコミ
株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
カーネル・ソフト・エンジニアリングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング 10年以上前
- 基本的には客先常駐です。よって、すべてが客先に依存します。どの企業に出向になるかはタ...
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カーネル・ソフト・エンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング 10年以上前
- 年収事例：入社5年、30歳、一般社員、年収380万円 給与制度の特徴： 基本給は入...
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カーネル・ソフト・エンジニアリングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング 10年以上前
- 入社を決めた理由：プログラマになりたかったからです。 「入社理由の妥当性」と「認識...
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カーネル・ソフト・エンジニアリングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング 10年以上前
- 働きがい： 客先常駐なので自分を評価する立場にある上司が現場にいないということも普通...
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カーネル・ソフト・エンジニアリングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング 10年以上前
- 人数自体が非常に少ないので技術職では難しいと思います。企業HPには役職に就いている女...
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カーネル・ソフト・エンジニアリングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング 10年以上前
- 配属される部署によります。上司の考えや一緒に働くメンバーの考え次第です。理解があり、...
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カーネル・ソフト・エンジニアリングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング 10年以上前
- 給与が残業代次第だったので長く働くのが困難だと思いました。役職の比率が非常に少なく、...
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カーネル・ソフト・エンジニアリングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング 10年以上前
- 弱み：客先常駐メインなので元請次第でいきなり出戻りになったりする。...
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カーネル・ソフト・エンジニアリングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング 10年以上前
- 一般社員同士の内輪揉めがあるような職場環境を許していては人材が流出してしまいます。役...
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