回答者別の社員クチコミ
日本放送協会（NHK）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 出向 出向先にて管理職 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門 出向 出向先にて管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK） 10年以上前
- 【組織体制】入社段階から専門分野ごとに採用されるため、キャリア形成が一本化しており明...
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日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門 出向 出向先にて管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK） 10年以上前
- 年収事例：新卒入社9年目（院卒）34歳、一般職、年収700～750万円） 給与制度...
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日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門 出向 出向先にて管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK） 10年以上前
- 入社を決めた理由：放送などの現場が目指すもの、やりたいものを行えるよう裏から支えるよ...
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日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門 出向 出向先にて管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK） 10年以上前
- 働きがい： 経理を担当しているので、私の場合のモチベーションは給与です。 それ以外に...
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日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門 出向 出向先にて管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK） 10年以上前
- 女性の採用数も年々多くなり、半分とまではいかないにしても、男性ばかりというイメージは...
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日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門 出向 出向先にて管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK） 10年以上前
- たぶん他の方と一緒だともうのですが、ワーク・ライフ・バランスという言葉は、テレビとい...
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日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門 出向 出向先にて管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK） 10年以上前
- 東京本部への転勤となり、初めて地元を離れることになったが、子供の誕生・親の病気などが...
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