回答者別の社員クチコミ
ソフトバンク株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SW導入部門SE | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 SW導入部門SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- ひとことで言うと実力主義。 また、評価は個人の成績がよくても部門の成績が芳しくない場...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 SW導入部門SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 年収事例：600万～700万 給与制度の特徴：固定給は少ない。ボーナスは部門の成績...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 SW導入部門SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 入社を決めた理由：新しい業種、チームだったので学ぶところが大きいと思った。あとは単純...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 SW導入部門SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 働きがい： 在籍している部署にもよるが、会社の新しい取組みに挑戦できる。 人事の評...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 SW導入部門SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 育児休暇を積極的に取得できる点など、女性は働きやすい。 また、SEだと深夜勤務を要求...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 SW導入部門SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 業務用端末を複数所持し、プライベートと仕事が明確に分かれているわけではないので、バラ...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 SW導入部門SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 新しい事業部の体制が落ち着き、別のことにチャレンジしたくなったため。...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 SW導入部門SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 強み：新しいことに積極的にチャレンジ 弱み：事業の予算が少ない。 事業展望：明る...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 SW導入部門SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 現状のままチャレンジを続けて欲しい。...
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