回答者別の社員クチコミ
株式会社日立社会情報サービス
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
ソリューション第事業部 SE | 5~10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 h
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
[評価点について]
日立社会情報サービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日立公共システムへの回答
回答日
- 回答者 ソリューション第事業部 SE、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日立社会情報サービス 10年以上前
- 親会社の動性を伺いつつ、自主的に仕事を獲得することが難しい現状が有る。モノづくりを強...
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日立社会情報サービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日立公共システムへの回答
回答日
- 回答者 ソリューション第事業部 SE、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日立社会情報サービス 10年以上前
- 年収事例:新卒入社8年目、30歳、一般担当者、年収550万 など 給与制度の特徴:...
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日立社会情報サービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日立公共システムへの回答
回答日
- 回答者 ソリューション第事業部 SE、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日立社会情報サービス 10年以上前
- 入社を決めた理由: SE限定で就職先を選択する場合、グループ会社の安定性は何事にも代...
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日立社会情報サービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日立公共システムへの回答
回答日
- 回答者 ソリューション第事業部 SE、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日立社会情報サービス 10年以上前
- 働きがい: 人事評価制度にはMBO制度が採用されているが、あまり上手く作用しているわ...
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日立社会情報サービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日立公共システムへの回答
回答日
- 回答者 ソリューション第事業部 SE、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日立社会情報サービス 10年以上前
- 女性は産休を経て時短勤務をしている人も多く、働き易そうに感じる。女性を積極採用してい...
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日立社会情報サービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日立公共システムへの回答
回答日
- 回答者 ソリューション第事業部 SE、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日立社会情報サービス 10年以上前
- バランスは調整し辛い。理由は、休みを取ることが出来る部署、そうでない部署があるからで...
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日立社会情報サービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の日立公共システムへの回答
回答日
- 回答者 ソリューション第事業部 SE、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日立社会情報サービス 10年以上前
- 転職検討理由としては、モノづくりで終わりたくないと考えたため。また、昇進が遅く実力主...
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日立社会情報サービスの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
合併・分社前の日立公共システムへの回答
回答日
- 回答者 ソリューション第事業部 SE、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日立社会情報サービス 10年以上前
- 強み: モノづくりができるSEがそろっているため、上流を担当させたらとても顧客満足度...
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日立社会情報サービスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の日立公共システムへの回答
回答日
- 回答者 ソリューション第事業部 SE、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日立社会情報サービス 10年以上前
- 未経験者のSEを大量採用しているが、現場では育成のための費用をかける余裕がない部署が...
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