回答者別の社員クチコミ
株式会社テクノプロ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 千葉営業所 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の株式会社シーテックへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
テクノプロの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の株式会社シーテックへの回答
回答日
- 回答者 千葉営業所、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 社員は会社の儲かるための道具ですので、やむを得ない面はありますが、中途入社後の研修等...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の株式会社シーテックへの回答
回答日
- 回答者 千葉営業所、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 年収事例：入社2年、38歳、月5万円の単身赴任手当と半端ない残業で500万前後です。...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の株式会社シーテックへの回答
回答日
- 回答者 千葉営業所、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 業界を転換したので、メーカーの直接雇用は難しいかと思いましたので...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の株式会社シーテックへの回答
回答日
- 回答者 千葉営業所、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 働きがい： 人事評価制度についてよくわかりませんでした。在籍2年間で昇給もなかったで...
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テクノプロの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の株式会社シーテックへの回答
回答日
- 回答者 千葉営業所、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 派遣先次第ですので、運次第ではないかなと思います。...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の株式会社シーテックへの回答
回答日
- 回答者 千葉営業所、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- リーマンショックで契約が次々と打ち切られ、私のその一員でした。しかし、社員であるにも...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の株式会社シーテックへの回答
回答日
- 回答者 千葉営業所、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 強み：エンジニアさえいれば儲かる構造です。 弱み：景気に左右されやすく、エンジニア...
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